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就业是民生之本，社会保障体系是人民生活的安全网和社会运行的稳定器。市人社局党组书记、局长徐晨星表示，全市人社系统将充分发扬“四敢”精神，把让老百姓过上好日子作为一切工作的出发点和落脚点，深入实施就业优先战略，健全社会保障体系，优化人社公共服务，以初心为墨、实干做笔，书写有温度有质感的“民生答卷”。

拿出“敢”的勇气，奋勇争先再攀高。在全系统组织开展“学标杆创先争优 防风险坚守底线”专项行动，坚持科学寻标、精准对标、奋力创标，努力实现“常规工作创一流、重点工作求突破、特色工作出亮点、整体工作上水平”。加快市级人力资源服务产业园建设，培育打造一批特色鲜明、专业领先的人力资源服务企业，力争在全市建成1-2个省级资源服务产业园区。巩固深化工伤预防试点工作成果，率先实施工伤尘肺病单病种定额付费项目，为全省工伤预防工作创造长治经验。扩大长治技能大赛影响力，持续培育壮大“太行家政”“太行技工”“太行好手艺”“长子理发师”等劳务品牌，激励更多优秀技能人才脱颖而出。

拿出“闯”的魄力，主动作为谋破题。充分发挥在稳就业、保民生、促和谐方面的职能作用，对照“12+N”重点课题，围绕市委市政府关于能源革命、战略性新兴产业、制造业高质量发展、建设高标准市场体系、打造“十大平台”等重大任务目标，提供全方位一体化人社服务。加快建设全市统一的人力资源市场。全面加快建设公益性零工市场，确保县县全覆盖，促进多渠道灵活就业，让就业服务更加有温度。持续实施县以下事业单位管理岗位职员等级晋升，加强高层次人才选拔培育，将新能源、智能制造等新职业纳入评审范围，大力实施全民技能提升“长治行动”，为全市高质量发展提供强有力人才支撑。

拿出“创”的精神，创新创优促发展。聚焦服务保障，以“数字人社”建设为支撑，促进数字技术与人社工作业务深度融合，着力打造群众满意的人社服务。按照“最小颗粒度”的情形再造流程，深化“一枚印章管审批”改革。持续开展人社快办活动，推动实现人社服务线上“一网办”、手机“掌上办”、大厅“一窗办”、银行“就近办”。落实减负稳岗扩就业政策，延续实施失业保险降低费率、稳岗返还等政策，发挥创业扶持政策和创业担保贷款支持作用，强化创业孵化基地、示范园区等创业载体建设。深入调查研究，组织开展“双维护、两服务”活动、“送法进企业、劳动者法治护航”等活动，引导企业规范用工管理，帮助解决实际困难问题。

拿出“干”的拼劲，真抓实干保民生。持续开展就业创业十大专项行动，城镇新增就业4.3万人以上，着力保障农村劳动力、城镇就业困难人员等重点群体就业。开展“技能提升质量年”行动，开展培训4万人以上，提高劳动者就业能力。深入推进全民参保计划，认真落实企业职工基本养老保险全国统筹和失业、工伤保险省级统筹，鼓励引导符合条件的国有企业建立企业年金，强化社保基金监督管理。提高社会保险待遇水平，全市城乡居民养老保险基础养老金最低标准在去年的基础上再提高5元，失业保险金计发标准由一类地区最低工资标准的85％提高到90％。落实城镇居民增收各项政策，推动城镇居民工资性收入、转移净收入、财产净收入和经营净收入全面增长，实现城镇居民人均可支配收入增速与经济增长同步。抓好劳动用工环境整治专项行动和拖欠农民工工资陈案积案清理专项行动，畅通仲裁“绿色通道”，切实保障劳动者合法权益。（来源：长治日报　王莉莎、王雨苗）